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Título
Text copied to clipboard!Líder de Equipe de Desenvolvimento
Descrição
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Estamos à procura de um Líder de Equipe de Desenvolvimento experiente e motivado para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal terá uma forte experiência em desenvolvimento de software e habilidades comprovadas de liderança. Este papel envolve a supervisão de uma equipe de desenvolvedores, garantindo que os projetos sejam concluídos no prazo e dentro do orçamento, enquanto se mantém um alto padrão de qualidade. O Líder de Equipe de Desenvolvimento será responsável por coordenar tarefas, orientar membros da equipe e colaborar com outras partes interessadas para alinhar os objetivos do projeto com as metas da empresa. Além disso, o candidato deve ser capaz de identificar e resolver problemas técnicos, promover um ambiente de trabalho colaborativo e incentivar o desenvolvimento profissional contínuo da equipe. Se você é apaixonado por tecnologia e tem um histórico comprovado de liderança eficaz, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar e gerenciar uma equipe de desenvolvedores.
- Garantir a entrega de projetos no prazo e dentro do orçamento.
- Colaborar com outras partes interessadas para alinhar objetivos.
- Orientar e desenvolver membros da equipe.
- Identificar e resolver problemas técnicos.
- Promover um ambiente de trabalho colaborativo.
- Manter altos padrões de qualidade no desenvolvimento de software.
- Realizar revisões de código e fornecer feedback construtivo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em liderança de equipes de desenvolvimento.
- Forte conhecimento em desenvolvimento de software.
- Excelentes habilidades de comunicação e colaboração.
- Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Experiência com metodologias ágeis.
- Habilidade para resolver problemas complexos.
- Bacharelado em Ciência da Computação ou área relacionada.
- Fluência em inglês é um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência anterior em liderança de equipes.
- Como você lida com prazos apertados e pressão?
- Qual é a sua abordagem para resolver conflitos dentro da equipe?
- Como você garante a qualidade do código em sua equipe?
- Quais ferramentas e tecnologias você prefere usar?